Рогозина Ирина

18 и 19 февраля в Сочи прошли корпоративные соревнования по лыжным гонкам среди работников предприятий «Норникель». Лыжники Кольской ГМК, в числе которых Дмитрий Глазунов, электрогазосварщик участка по ремонту механического оборудования цеха по капитальным ремонтам ООО «Печенгастрой», показали отличные результаты.

18 февраля состоялись индивидуальные гонки. Мужчины проходили дистанцию в 10 км. Победу среди спортсменов 1989-2005 годов рождения одержал Дмитрий Глазунов.

19 февраля прошли смешанная эстафета среди спортивных команд, где также победу завоевала сборная Кольской ГМК, а также масс-старт на 2,5 км среди мужчин и женщин. В нём Дмитрий Глазунов показал второй результат и забрал «серебро».

По итогам двух соревновательных дней команда Кольской ГМК одержала уверенную победу и, как и в прошлом году, заняла первое командное место!

Поздравляем спортсменов и Дмитрия Глазунова с успешными стартами!

В конце января на базе Регионального центра компетенций Мурманской области (РЦК) прошла «Фабрика процессов» для сотрудников четырёх предприятий региона: ООО «Печенгастрой», ПАО «Россети Северо-Запад», ООО «Колабыт» и АО «Хибинская тепловая компания». От «Печенгастроя» было заявлено семь сотрудников: главные специалисты отдела развития производственной системы УЭП Ольга Махмудова и Инна Бачурина, электрик участка по ремонту электромеханооборудования ЦСО ЦЭН Руслан Кулдыркаев, мастер механосборочного участка РМЦ Евгений Рубцов, механик участка по ремонту электромеханооборудования ЦСО ЦЭН Артём Свириденко, механик участка по ремонту электромеханооборудования ОКН ЦСО ЦЭН Антон Татаринов, начальник участка по капитальному строительству УКС Максим Никишин. За три смены участники «Фабрики» собирали воздушные клапаны. Не без трудностей.

«Фабрика процессов» создана как учебно-производственная площадка для знакомства персонала и руководителей организаций с инструментами и методиками бережливого производства и вовлечения их в непрерывные улучшения на предприятиях. По словам Руслана Кулдыркаева на «Фабрике» смогли в одном производственном процессе объединить различные направления: производственный анализ, бережливое производство, систему 5С, организацию рабочего места, картирование.

4 февраля в Мончегорске на территории лыжного стадиона Спортивной школы олимпийского резерва состоялись старты по отбору участников в сборную команду АО «Кольская ГМК» по лыжным гонкам. Сборная примет участие в корпоративных соревнованиях «Норникеля» в городе Сочи.

После жеребьёвки свободным стилем стартовали женщины, следом за ними мужчины. Сильный мороз в 21 градус не напугал участников, хоть и стал небольшой помехой. Из-за погодных условий дистанция для участников была сокращена вдвое: мужчины бежали пять километров, женщины три.

«Печенгастрой» на отборах представляли четыре спортсмена: Алексей Носовский, мастер цеха по капитальным ремонтам, Валентин Белов, слесарь-ремонтник ремонтно-механического цеха, Дмитрий Глазунов, электрогазосварщик цеха по капитальным ремонтам и единственная девушка - Варвара Тагирова, машинист крана ремонтно-механического цеха.

Борьба была очень жёсткая, у многих спортсменов разница составила буквально 3-4 секунды. По итогам соревнований Варвара Тагирова заняла третье место в своей возрастной группе 2005-1989 г.р. с результатом 22 минуты 50 секунд. Дмитрий Глазунов в той же возрастной группе среди мужчин занял второе место с результатом 15 минут 22 секунды. Алексей Носовский пробежал дистанцию в группе 2005-1989 г.р. за 22 минуты 45 секунд. Валентин Белов взял «бронзу» с показанием в 16 минут 29 секунд в своей возрастной группе 1988-1974 г.р.

Организаторы соревнований определили восемь работников группы компаний для участия в корпоративных соревнованиях «Норникеля» в этом году. В состав сборной команды из сотрудников «Печенгастроя» вошёл Дмитрий Глазунов – самый молодой, но очень перспективный спортсмен. Дмитрий Николаевич уже не первый раз принимает участие в подобных соревнованиях и показывает отличный результат. Остальные печенгастроевцы не отчаиваются и готовятся к следующему сезону.
Елена Сергеева (текст, фото).

На площадке Заполярный в цехе сервисного обслуживания обогатительной фабрики (ЦСО ОФ) отметили трёх лучших работников участков «Печенгастроя» по итогам четвёртого квартала 2022 года.

Их выбрали за надлежащее исполнение трудовых обязанностей, ответственное отношение к работе, выполнение поставленных задач в срок без задержек, в отдельных случаях – с опережением сроков, а также за соблюдение производственной и трудовой дисциплины. Также печенгастроевцы отличились своим успешным участием в реализации проекта «Система 5С».

Лучшим работником участка по сервисному обслуживанию (СО) энергетического оборудования признан Андрей Баканов, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования бригады по СО электрооборудования дробильного отделения.

На участке по сервисному обслуживанию технологического оборудования лучшим работником признали Елену Соколову, машиниста крана бригады по сервисному обслуживанию подъёмно-транспортного оборудования.

На дежурном участке лучшим работником в четвёртом квартале стал Михаил Соснин, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования дежурной бригады по сервисному обслуживанию оборудования обогатительной фабрики.

Начальник ЦСО ОФ ООО «Печенгастрой» Глеб Борисов отметил производственные успехи своих коллег и вручил им грамоты и сувенирную продукцию компании.

Фото Алексея Быкова.

26 января в физкультурно-оздоровительном комплексе «Умка» Мончегорска состоялся фестиваль ВФСК «Готов к труду и обороне» среди трудовых коллективов города.
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс ГТО – это нормативная программная основа физического воспитания человека, устанавливающая государственные требования к уровню его физической подготовленности и нацеленная на развитие личности через оздоровление и занятия спортом.

В соревнованиях приняли участие трудовые коллективы пожарно-спасательной части №1, трёх мончегорских детских садов, лицея им. В.Г. Сизова и сотрудники дивизиона площадки Мончегорск. Печенгастроевцы снова отличились активным участием и хорошей физической формой. Работники ремонтно-механического цеха Варвара Тагирова и Константин Миронов подтвердили уровень своей подготовки и показали отличные результаты.

С целью предупреждения дорожно-транспортных происшествий и травматизма на транспорте, укрепления трудовой дисциплины и повышения культуры безопасного вождения среди работников компании в Кольском дивизионе прошёл конкурс на лучший лозунг по безопасности дорожного движения. Активное участие приняли сотрудники группы компаний: 141 человек из Мончегорска и Печенгского района представил 553 варианта своих лозунгов.

Задачей участников было придумать краткий текст, содержащий призыв, требование или руководство к безопасному дорожному движению. Лозунг должен был раскрыть тематику конкурса и затрагивать как пешеходов, так и водителей транспортных средств.

На прошлой неделе были подведены итоги конкурса, а победители награждены призами. Среди них - сотрудники ООО «Печенгастрой»: начальник отдела развития производственной системы Алексей Коноплёв и электромеханик участка по ремонту механо- и электрооборудования цеха ремонта Денис Окатов.

Алексей Коноплев придумал лозунг «Давайте вместе изменим культуру вождения».
- Я сразу решил, что обязательно приму участие в конкурсе, так как это поможет снизить чрезвычайные происшествия на дороге, причём не только на работе, но и везде, - делится Алексей Владимирович. - Людей нужно учить с самого детства соблюдать безопасность, особенно на дороге, и каждому человеку необходимо начать с себя. Надеюсь, что мой лозунг повлияет на повышение безопасности на дороге.

Денис Окатов впервые принял участие в конкурсе такого рода. Его лозунг: «Держись правой стороны — не заезжай на обочину!»
- Я сам и водитель, и пешеход, - говорит Денис Сергеевич. – Важно помнить, что безопасность – это процесс, а не результат, поэтому о ней должны помнить все участники движения. Свой лозунг придумал быстро, буквально за две минуты.

Проведение конкурса показало, что безопасность дорожного движения – тема очень актуальная, вызывающая интерес у сотрудников. Каждый человек является участником дорожного движения, и его безопасность напрямую зависит от каждого из нас.
Елена Сергеева.
Фото KN51.

28 января в 15:00 в зале Северного колледжа физической культуры и спорта состоялся товарищеский матч между сборными флорболистов «Печенгастроя» из Мончегорска и Кольской АЭС из Полярных Зорей.
Участники команды «Печенгастрой»: капитан Дмитрий Тимофеев, машинист крана ЦР, вратарь Руслан Котелов, электромонтёр ЦСО РЦ, Валерий Сойкин, мастер РМЦ, Валерий Федоров, промышленный альпинист ЦР, Олег Бородин, футеровщик ЦР, Анатолий Зайцев, электрогазосварщик ЦР, Сергей Фомичёв, электрогазосварщик ЦСО РЦ, Андрей Добрынин, водитель погрузчика ЦСО ЦЭО, Александр Иванов, электрогазосварщик ЦСО МЦ, Виталий Снетков, электромонтёр ЦСО РЦ, Руслан Рагимов, электрогазосварщик ЦСО МЦ, Анатолий Мельников, начальник службы ЦСО РЦ, Дмитрий Фёдоров, электромонтёр ЦСО РЦ.

В рамках программы импортозамещения Кольской ГМК для рудника «Северный» были закуплены две новые погрузочно-доставочные машины (ПДМ) китайского производства. Задачей цеха сервисного обслуживания горного оборудования (ЦСО ГО) ООО «Печенгастрой» стала проверка их комплектации и подготовка к эксплуатации. 

Погрузочно-доставочная машина служит на производстве для механизированной погрузки и транспортировки горной породы при подземных горных работах. Ковшовые ПДМ отличаются от других высокой мощностью и производительностью, а также своей мобильностью при автономном приводе.

В январе свой 65-й день рождения отметил уважаемый сотрудник «Печенгастроя» Юрий Козоброд, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

В середине – конце XIX века вместе с протяжённостью линий электропередач начала расти мощность электросетей. Это и послужило появлению такой профессии, как электромонтёр. На предприятии эти специалисты отвечают за прокладку электросетей, их ремонт и обслуживание. Профессия связана с высокой опасностью, в том числе работой на высоте, способами защиты от поражения электрическим током, поэтому физическая выносливость, координация и чувство равновесия, хорошее зрение и цветоразличение среди факторов, служащих для отбора работников на эту специальности.

Более 35 лет Юрий Козоброд работает в группе компаний «Норникель». Сегодня Юрий Владимирович –опытнейший электромонтёр высшего разряда, трудится в бригаде по ремонту технологического оборудования отделения разделения файнштейна на участке по ремонту электрооборудования в цехе сервисного обслуживания рафинировочного цеха.

Пролонгация документа, закрепляющего социальные гарантии сотрудников ООО «Печенгастрой» и регулирующего трудовые отношения, состоялась в конце 2022 года после подробного анализа поступивших предложений со стороны работников.

Так с учетом сохранения всех выплат, уже предусмотренных действующим колдоговором, которые находятся на высоком уровне, вырос пакет льгот. К примеру, круг получателей компенсации при переезде из районов Крайнего Севера в связи с увольнением расширился, пересмотрены также и условия её получения.

Значительно увеличилась выплата, долгое время не подлежащая индексации. Предложение о пересмотре доплаты в подразделениях с особым пропускным режимом поступило со стороны работников, было рассмотрено и учтено при внесении изменений в правовой документ. Доплата, составлявшая 100 рублей, увеличена до 400 рублей за смену.

Пересмотрен также в сторону расширения перечень мероприятий, при участии в которых работникам ООО «Печенгастрой» сохраняется средний заработок. В него вошли театрализованные представления к профессиональным и государственным праздникам, спортивные соревнования, конкурсы профмастерства и другие.

- Профсоюзная организация – прекрасный инструмент, позволяющий представлять интересы трудовых коллективов. С помощью профсоюзов, которые собирают предложения работников, вырабатываются впоследствии такие важные правовые документы, как коллективный договор ООО «Печенгастрой», - подчеркивает Владимир Шустров, председатель профсоюзной организации ООО «Печенгастрой». – Мы в течение года собирали предложения со стороны работников предприятия, их поступило немало. Некоторые были приняты и включены в новую редакцию документа. И это важнейший показатель работы профсоюзной организации, индикатор роста активности со стороны самих сотрудников.

Вовлеченность трудовых коллективов в общую работу по разработке колдоговора отмечает и начальник Управления персонала ООО «Печенгастрой» Юлия Кочурина. Она считает, что совместными усилиями удалось достигнуть сбалансированности коллективного договора, основанной на социальном партнерстве и равном диалоге между работодателем и работниками.

Ирина Рогозина. Фото Елены Сергеевой.