29июль

КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ

Компания Норильский Никель, в том числе Кольский дивизион, и в частности ООО «Печенгастрой», внедряет институт тренеров по культуре безопасности. Уже в этом году два таких специалиста начнут работу на предприятии, ещё один – в следующем.

Тренеры выступят амбассадорами культуры безопасности. Они будут организовывать и проводить обучение по вопросам охраны труда и промышленной безопасности, в том числе, по вопросам корпоративных стандартов, адаптировать учебные программы, готовить кейсы для отработки практических навыков и тестировать работников на знание стандартов.

Такое масштабное обучение планируется проводить среди всех работников ООО «Печенгастрой». Самая большая аудитория тренеров – люди рабочих профессий, у которых наиболее высокие риски травм и несчастных случаев на производстве.

Одна из обучающих программ «Динамическая оценка рисков» была практически опробована специалистами компании «ТОТ-Консалт», которые 24 июня на базе учебного класса ремонтно-механического цеха провели обучение сотрудников рабочих профессий. От каждого подразделения с площадки Мончегорск присутствовало по одному представителю.

Экспертами на обучающем мероприятии выступили Елена Плотникова, главный специалист отдела развития персонала Департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК, Мирослав Заворитный, начальник управления охраны труда, промышленной безопасности и экологии, и Юлия Кочурина, начальник управления персонала ООО «Печенгастрой».

– Это было пилотное обучение, на котором тестировалась сама обучающая программа, – рассказала Юлия Кочурина. – Нам было необходимо понять: насколько она эффективна, доступна и интересна для работников, оценить их реакцию на обучение. Обратная связь, полученная в ходе обучения, была положительной. Во многом, потому что формат обучения получился интерактивный, с минимальным объемом теории и большой практической частью.

В дальнейшем программа будет доработана с учетом замечаний и обратной связи от участников, освоена тренерами по культуре безопасности, которые за-тем будут обучать по ней работников предприятия.

Ирина Рогозина.

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии