30сен

Студенты крупнейших вузов страны проходят производственную практику на ООО «Печенгастрой»

   Возможность пройти практику в условиях производства обеспечивает программа «Норникеля» «Профессиональный старт». Она рассчитана на студентов старших курсов профильных вузов страны, обучающихся на специальности, востребованные в компании. Те получают практические навыки в реальных условиях производства и подкрепляют теоретические знания, полученные в вузе, кроме того изнутри узнают свою профессию, пробуют собственные силы.

   - В рамках программы со студентами, проходящими такую практику, заключаются срочные трудовые договоры, - поясняет главный специалист отдела кадров и развития персонала ООО «Печенгастрой» Анна Черных. – То есть ребята трудятся полный рабочий день, наравне с работниками предприятия. Конечно, им поручаются производственные задания, которые подходят по степени сложности, за ними закрепляется наставник – руководитель практики, однако их работа – настоящие трудовые будни. Это хорошая возможность сложить впечатление о той профессии, которую они выбрали.

   В этом году на площадке Заполярный на базе цеха сервисного обслуживания горного оборудования в рамках программы «Профстарт» практику проходили студенты Южно-Российского государственного политехнического университета имени Платова.

   Студент пятого курса Мурад Панахов учится на специализации «горные машины и оборудование». В программе он участвует уже второй раз. Первую практику в ООО «Печенгастрой» проходил в 2019 году, в июле и августе 2021-ого у него была преддипломная практика.

   - Я вновь решил проходить её в «Печенгастрое», потому что первый опыт участия в программе «Профстарт» оказался очень положительным, - рассказывает Мурад. – Эту практику проходил в отделении по обслуживанию и ремонту зарядной техники и вспомогательного самоходного оборудования под руководством Александра Викторовича Каменева, слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда. Коллектив очень дружелюбный. Со всеми общался, каждый, к кому ни обратишься за помощью, подскажет, расскажет и покажет, как нужно делать. Всё, что нам рассказывали в теории, удалось увидеть воочию, потрогать руками. Мы спускались в шахту, под руководством старших товарищей занимались ремонтом машин, меняли колеса, ремонтировали насосы. Мне понравилось, и поэтому заключенный только на июль трудовой договор я продлил ещё на один месяц. Не исключаю вероятность того, что после окончания обучения, приеду трудоустраиваться именно на это предприятие.

  Вместе с Мурадом Панаховым проходить практику приехали и другие обучающиеся Южно-Российского государственного политехнического университета. Группа состояла из 15 человек. Для старосты, тоже студента пятого курса, Владислава Макарова такая производственная практика по программе «Профстарт» - первая. В Заполярный он приехал по совету однокурсников.

   - Нисколько не пожалел о своём решении, - признается он. – Сложного, по сути, ничего не было. Если есть хорошая теоретическая база, то на практике тоже всё довольно просто. Закрепляли навыки, изучали схемы, пробовали всё, чему учились, делать на практике. Яркие впечатления оставили погрузо-доставочные машины. Какие они огромные! Мы работали как слесари-ремонтники 3 разряда с полной занятостью, выходили на смену и в день, и в ночь. Я попал в отделение по обслуживанию и ремонту электрооборудования подземного участка сервисного обслуживания самоходного бурового и вспомогательного самоходного оборудования. Моим руководителем был Евгений Юрьевич Орлов, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда. Но, конечно, не только он помогал мне в работе, сопровождал, подсказывал. Вся бригада отзывалась на просьбу о помощи, никто не отказывался что-то объяснить. Все понимали, что мы практиканты, поэтому подсказывали и как схемы читать, и даже помогали в бытовых вопросах: найти перчатки взамен тех, которые порвались, подобрать рабочую обувь по размеру. Мы проводили техническое обслуживание и ремонты. В целом, работать понравилось! Я рассматриваю возможность работать дальше именно здесь: хорошее крупное предприятие, неплохие условия.

   Безусловно, не только действующие работники компании, но и те, кто трудится короткое время, вопросам техники безопасности уделяют большое внимание. Все практиканты перед выходом на участки прошли необходимые инструктажи и допуски.

   - Только после этого нас допустили в шахту, - продолжает Владислав Макаров. - Это работа в подземных условиях, случиться может всё, что угодно! Поэтому каждый из нас неукоснительно соблюдал все требования и правила безопасности!

 Для кого-то основным мотивирующим моментом стала хорошая зарплата, а Ашот Саркисян, студент третьего курса, на Крайний Север приехал за романтикой.

   -  Мне всегда хотелось побывать на севере, - рассказывает он. - Влюбился в природу, как только увидел край из окна самолета! Это моя первая производственная практика - такая серьёзная. Работал в бригаде №5 по обслуживанию и ремонту самоходного дизельного оборудования. Моим наставником стал слесарь по ремонту автомобилей 5 разряда Андрей Олегович Костичев. Он помогал мне в подробностях узнать, как работают различные механизмы, как проводятся ремонты погрузо-доставочных машин и самосвалов. Кстати, работу слесаря-ремонтника я представлял иначе. Считаю, что именно практика помогает в полной мере сложить впечатление о профессии. Но в то же время, я думал, что будет сложнее… Однако если хорошо знать технику и оборудование именно твоего участка, знать, какие есть «болячки» и как их «лечить», то работать, в принципе, не сложно. Коллектив меня принял радушно, весело. Всё объясняли, на любой вопрос всегда отвечали. Но я и так знал, что на севере люди добрые. Даже не хотелось уезжать. Обязательно постараюсь вернуться сюда работать!

 Условия программы «Профстарт» предусматривают, что в случае успешного прохождения практики студенты после окончания вуза могут трудоустроиться на предприятиях группы компаний «Норильский никель».

   - Таким образом, мы готовим и свой кадровый резерв. А это очень важно, ведь именно люди обеспечивают успех компании, - подчеркнула Анна Черных.

   На торжественной встрече со студентами, где им вручались трудовые книжки и брендированные сувениры ООО «Печенгастрой», она выразила надежду на то, что кто-то из них обязательно вернётся работать на предприятии.

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии